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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進(jìn)入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機(jī)會(huì)
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才
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    當(dāng)代社會(huì)的四大資源包括（?。?/h3>
    • A、人力資源
    • B、物力資源
    • C、企業(yè)資源
    • D、財(cái)力資源
    • E、信息資源

    下列對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述，錯(cuò)誤的一句是()

    • A、人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
    • B、人是物質(zhì)財(cái)富的無(wú)條件的消費(fèi)者
    • C、人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
    • D、人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性

    從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢(shì)中不包括()

    • A、為組織帶來(lái)新鮮空氣
    • B、有利于發(fā)揮“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”
    • C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動(dòng)其積極性
    • D、有利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系

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